- Dirige y participa en el diseño o actualización del Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal operativo.
- Dirige el proceso de Reclutamiento de candidatos idóneos para los diferentes puestos.
- Inducción del nuevo personal.
- Dirige el proceso de selección de candidatos.
- Realiza las acciones del Subsistema de Reclutamiento y Selección con el resto de los Subsistemas de Recursos Humanos.
- Ejecuta la elaboración de pruebas específicas para la selección de personal.
- Dirige el proceso de aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Realiza el plan de capacitación anual.
- Ejecuta el programa de plan de capacitación.
- Elaboración de DNC.
- Responsable de la organización de eventos sociales.
- Elaboración y revisión de contratos determinados e Indeterminados.
- Organización de eventos sociales.
- Cálculo de nómina semanal.
- Cálculo de IMSS e INFONAVIT
- Proceso y gestión de tramites migratorios.
- Calculo y determinación de variables bimestrales
- Envío de altas, bajas y/o modificaciones al IMSS
- Responsable de las 6´s en zonas de uso común. (Pasillos, Lockers, sala de descanso, cuarto de archivo, áreas de dispensadores de agua) .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 20 y 99 años Conocimientos: Aspel noi, Capacitación, Contratación de personal, Inducción, Microsoft excel, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal Licencias de conducir: A Palabras clave: generalist, general, resources, human
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