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Assistant(e) chargé(e) de production (alternance)

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Crée du contenu qui fait vendre : scripts, tournages et vidéos face caméra, dès ton alternance.

À PROPOS DE SORIO

Sorio est une marque française de culottes et de maillots de bain menstruels, créée fin 2022, qui libère les femmes et les ados des contraintes des règles. Plus de 250 000 clientes, plus de 280 magasins en France, présente sur les grandes marketplaces et notée 4,6/5 par ses clientes.

TA MISSION

En alternance au sein du pôle créa, tu épaules le ou la chargé(e) de production et les fondateurs sur toute la chaîne de contenu. Tu écris des scripts, tu crées des vidéos et des photos où tu apparais, et tu fais de la veille pour trouver les prochains concepts à tester en ads.

TES RESPONSABILITÉS

  • Rédiger des scripts short-form (hook, problème, preuve, CTA)

  • Créer du contenu vidéo et photo face caméra

  • Aider à organiser les flux de production et les journées de tournage

  • Faire une veille TikTok / Instagram et réagir vite sur les tendances à adapter en ads

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Première expérience bienvenue, débutant(e) accepté(e), en alternance marketing, communication ou audiovisuel

  • Très à l'aise face caméra et avec la création de contenu

  • Forte culture TikTok / Instagram / UGC

  • CapCut, Canva, Notion, tournage smartphone et ChatGPT au quotidien

TON ÉTAT D'ESPRIT

  • Énergie et débrouillardise

  • Coachabilité : tu prends le feedback sans ego

  • Autonomie : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire

POURQUOI CE POSTE

  • Apprendre la création publicitaire au contact direct des fondateurs

  • Voir ton contenu tourner en ads et mesurer son impact

  • Un pôle créa à construire, où tu as ta place pour proposer

  • Une perspective de CDI à l’issue de l’alternance

LES CONDITIONS

  • Contrat : alternance

  • Rémunération : selon la grille alternance

  • Localisation : entre Bayonne et Capbreton, 3 j sur site + 2 j de télétravail

  • Démarrage : décembre 2026

  • Avantages : prime annuelle, tickets restaurant, mutuelle

LE PROCESS

1. Entretien RH (30 min)

2. Test ou étude de cas

3. Rencontre avec les fondateurs

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