RESPONSABILIDADES: -Apoya en el control y registro de incidencias del personal. -Integrar, organizar, clasificar y mantener actualizados los expedientes corporativos. -Servir como canal de comunicación asertiva entre el equipo de trabajo y la administración. -Elaborar reportes administrativos periódicos sobre el estatus de la plantilla laboral.
REQUISITOS: -Sin experiencia -Interés en el área de RH. -Actitud profesional y confidencial -Excelente comunicación asertiva, sentido de la organización y trabajo en equipo. -Manejo básico de paquetería Office. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General años de experiencia Edad: entre 18 y 39 años Palabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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