Deine Aufgaben
Technische & personelle Organisation der Werkstatt - Du verantwortest Arbeitsplanung, Koordination & Teamführung.
Koordination & Überwachung von Aufträgen - Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern & Fertigung.
Abwicklung des Warenausgangs - Saubere Dokumentation, Freigaben & strukturierte Abläufe.
Qualitätskontrolle & Prüfprozesse - Prüfung von Niederspannungsschaltanlagen nach DIN-Normen.
Arbeiten mit modernsten Prüfwerkzeugen & Maschinen - Präzise Messverfahren & eindeutige Prüfergebnisse.
Sicherung der Nass-Qualitätsstandards - Jede Anlage verlässt die Werkstatt erst, wenn sie perfekt ist.
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Fernmeldetechnik - Du hast die Grundlagen drauf und verstehst, wie elektrische Komponenten zusammenarbeiten.
Techniker oder Meister wünschenswert - Kein Muss, aber ein starkes Plus - wir fördern Weiterentwicklung.
Umfangreiche Kenntnisse der Elektrotechnik - Du verstehst, wie Anlagen aufgebaut sind und wie man sie prüft.
Eigenverantwortliche & zuverlässige Arbeitsweise - Qualität und Verantwortung sind für dich selbstverständlich.
Hohe Service & Teamorientierung - Du kommunizierst klar und führst Teams sicher durch den Arbeitsalltag
Sicherer Umgang mit IT / Office-Anwendungen - Für Prüfprotokolle, Dokumentation & Abstimmung.
Warum wir?
Topmoderner Arbeitsplatz – neue High-Tech-Fertigung in Hamburg + etablierter Qualitätsstandort Wittenberge
Starke Gesamtvergütung – übertarifliches Gehalt + vermögenswirksame Leistungen + private Zusatzkrankenversicherung - Ein Paket, das sich wirklich bemerkbar macht.
Zusatzkrankenversicherung – Ein Paket, das sich wirklich bemerkbar macht.
Sicherheit & Zukunft – unbefristete Festanstellung, stabiles Familienunternehmen seit 1960, wachsendes Team, langfristige Perspektiven.
Flexible Arbeitszeiten – mit Arbeitszeitkonto und echter Rücksicht auf private Situationen. Termine, Familie, Alltag – bei uns spricht man offen und findet Lösungen.
Echte Teamkultur – menschlich, herzlich, hilfsbereit. Bei uns zieht niemand allein – das sagen wirklich alle, von Lager bis Geschäftsleitung.
Top-Arbeitsbedingungen – hochwertige Arbeitskleidung & Tools, Getränke frei, klare Abläufe, strukturierte Einarbeitung, angenehmes Klima.
30 Tage Urlaub – plus die Komfortzone eines Teams, das versteht, dass Erholung wichtig ist.
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