Über uns
Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Wir stehen Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kernthemen im Bereich Automotive sind die Schlüsseltechnologien Diagnose und Testen.
Verstärken Sie unser Team in Kirchentellinsfurt als Technischer Projektleiter Hardware-Entwicklung Prüfsysteme (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Projektierung von Test- Prüfsystemen mit unseren Premiumkunden (OEM’s)
- Technische Lösungsfindung für die Herausforderungen der Kunden für Prüfsysteme oder Prüfsystemkomponenten für funktionales KFZ-Steuergeräte-Testing (z.B. Robotiken und Ersatzlasten für HIL-Prüfstände)
- Mechanische, elektrische- sowie elektronische Konstruktion und Entwicklung
- Fachliche Koordination von Projekten für den Bau dieser Prüfsysteme und projektspezifische fachliche Führung der Projektmitarbeiter
- Kalkulationen und Angebotserstellung
- Kundenkommunikation und -betreuung
- Materialbeschaffung, Planung des Personalbedarfs
- Unterstützung des Teams bei praktischen Arbeiten (z.B. Inbetriebnahmen, Funktionstests...)
- Anforderungsdefinition und Unterstützung für zukünftige bzw. eigene Produktentwicklungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung oder staatlich geprüfter Techniker mit Erfahrung im genannten Bereich
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Test- und Prüfeinrichtungen für die Automobilentwicklung
- Erfahrungen im Bereich der HIL-Systematik (Hardware in the Loop).
- Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen und komplexen Aufgabestellungen
- Hohe Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
- Offener Kommunikationsstil und höfliches und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Strukturiertes Onboarding und Individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
- Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
- Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
- Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände
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