Gerente de Transformación Digital y Estrategia Empresarial
Empresa: Spens Digital Business Solutions SpA Ubicación: Santiago, Chile Tipo de contrato: Jornada completa Área: Transformación Digital, Estrategia Empresarial, Tecnología y Desarrollo de Negocios
Resumen del cargo
Spens Digital Business Solutions SpA busca un/a Gerente de Transformación Digital y Estrategia Empresarial para liderar iniciativas de modernización tecnológica, optimización de procesos y desarrollo de estrategias digitales que contribuyan al crecimiento y la competitividad de la organización.
La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de transformación, coordinar proyectos tecnológicos y colaborar con las distintas áreas para implementar soluciones que mejoren la eficiencia operativa, la gestión de información y la experiencia de clientes y colaboradores.
El cargo está dirigido a profesionales con experiencia en transformación digital, consultoría empresarial, gestión de proyectos tecnológicos, estrategia corporativa o innovación. Se valorarán especialmente el liderazgo, la visión estratégica, la capacidad analítica y la experiencia gestionando iniciativas de cambio organizacional.
Principales funciones
Diseñar y ejecutar la estrategia de transformación digital de acuerdo con los objetivos empresariales.
Identificar oportunidades para optimizar procesos mediante herramientas y soluciones tecnológicas.
Liderar proyectos de digitalización, automatización y modernización de sistemas.
Evaluar tecnologías, plataformas y herramientas que puedan mejorar la eficiencia del negocio.
Coordinar equipos de tecnología, operaciones, administración y desarrollo comercial.
Elaborar planes de implementación, presupuestos, cronogramas e indicadores de seguimiento.
Supervisar la ejecución de proyectos y gestionar riesgos, recursos y prioridades.
Impulsar iniciativas de automatización de procesos y mejora de flujos de trabajo.
Analizar indicadores de rendimiento para evaluar los resultados de las iniciativas digitales.
Colaborar con la dirección en la definición de objetivos estratégicos y planes de crecimiento.
Promover la integración de sistemas y el uso eficiente de datos para apoyar la toma de decisiones.
Gestionar relaciones con proveedores tecnológicos, consultores y socios estratégicos.
Coordinar programas de capacitación y acompañamiento para facilitar la adopción de nuevas herramientas.
Identificar oportunidades de innovación y nuevos modelos de negocio digitales.
Preparar informes ejecutivos y presentar recomendaciones a los equipos directivos.
Promover una cultura organizacional orientada a la innovación, la colaboración y la mejora continua.
Requisitos
Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Informática, Sistemas de Información o áreas relacionadas, o experiencia profesional equivalente.
Experiencia en transformación digital, estrategia empresarial, consultoría, gestión tecnológica o desarrollo de negocios.
Experiencia liderando proyectos multidisciplinarios y coordinando equipos.
Conocimientos de gestión de procesos, automatización y optimización operativa.
Familiaridad con plataformas empresariales, sistemas de gestión y herramientas digitales.
Capacidad para desarrollar planes estratégicos y gestionar su implementación.
Conocimientos de indicadores de gestión, análisis de datos y evaluación de resultados.
Habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva y gestión del cambio.
Capacidad para administrar presupuestos, recursos y prioridades de proyectos.
Pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad para resolver problemas.
Habilidad para colaborar con equipos técnicos y áreas de negocio.
Se valorarán conocimientos de metodologías ágiles, gestión de proyectos y mejora continua.
Se valorará experiencia en integración de sistemas, inteligencia de negocios, servicios en la nube y automatización empresarial.
Por qué trabajar con nosotros
Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de innovación y transformación empresarial.
Participación directa en iniciativas de modernización tecnológica y optimización de procesos.
Colaboración con equipos multidisciplinarios y profesionales de distintas áreas.
Desarrollo de competencias en dirección estratégica, gestión tecnológica e innovación.
Posibilidad de contribuir a nuevos modelos de negocio y oportunidades de crecimiento.
Entorno profesional orientado a la mejora continua y la evolución digital.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, según las políticas de la empresa.
Remuneración acorde con la experiencia y el alcance de las responsabilidades.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Conocimientos: Tecnología Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, online, corporate, empresarial, corporativo
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