Jobbeschreibung
Als Senior Performance Marketing Manager (all genders) verantwortest Du unser Performance Marketing mit Fokus auf skalierbare Leadgenerierung über Paid Search, Paid Social und weitere Performance-Kanäle. Du steuerst Budget und zentrale KPIs (u. a. CPL, CAC, ROAS, Conversion Rate und Leadqualität) und sorgst für ein skalierbares Kampagnen-Setup.
Du planst, setzt auf und optimierst kanalübergreifende Kampagnen und Landingpages, testest und skalierst neue Performance-Kanäle und leitest aus Datenanalysen konkrete Wachstumsmaßnahmen ab. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Brand/Creative, Web/Tech und dem Leadership-Team verbesserst Du kontinuierlich Conversion Rates und Leadqualität.
Schwerpunkte Deiner Rolle
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Konzeption, Setup und Optimierung von Performance-Kampagnen (Fokus: Google Ads, Meta Ads)
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Steuerung von Budget und KPIs (CPL, CAC, ROAS, Conversion Rates, Lead-Qualität)
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Analyse der Kampagnendaten und Ableitung skalierbarer Wachstumsmaßnahmen
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Erstellung und Optimierung conversion-starker Anzeigen und Landing Pages
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Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Testing-Roadmap (z. B. A/B-Tests, Bidding, Creatives)
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Optimierung der Lead-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team
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Evaluierung und Skalierung von neuen Performance-Kanälen und Erstellung strukturierter Reportings für interne Stakeholder
Das bringst Du mit
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Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Google Search und MetaAds
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Tiefes Verständnis von Funnel-Logiken, KPI-Steuerung und datengetriebener Budgetallokation
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Erfahrung im Conversion-Copywriting für Anzeigen und Landing Pages
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Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, Tracking- und Funnel-Setups
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Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, LinkedIn Ads, Native Ads und YouTube Ads ist von Vorteil.
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
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Ausgeprägte Ownership- und Hands-on-Mentalität sowie strategisches Denken im dynamischen Umfeld
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Sehr gutes Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind. C1)
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Erfahrung in wachstums- oder performance-getriebenen Umfeldern ist von Vorteil
*Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*
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