Tus responsabilidades principales serán:
- Reclutamiento y Selección: Gestionar el proceso completo para las vacantes asignadas (difusión, filtros curriculares, entrevistas por competencias y psicometrías), asegurando la integración correcta de expedientes legales (contamos con el apoyo de un Generalista de RH en picos de demanda).
- Coordinación de Onboarding: Coordinar con las demás áreas logísticas y de soporte (RH, EHS, Calidad) la inducción institucional, entrega de uniformes, credenciales, asignación de transporte y comedor desde el día uno.
- Capacitación y Desarrollo: Administrar el Programa Anual de Capacitación, detectar la DNC y mantener actualizadas al 100% las matrices de habilidades bajo el método ILU en piso.
- Cumplimiento Normativo e IATF: Atender y soportar de forma directa las auditorías internas y externas de calidad (IATF 16949), requerimientos de clientes (CSR) y de la STPS (incluyendo la Comisión Mixta).
- Apoyo General y Servicios: Apoyar de manera general en el monitoreo de los servicios al personal (transporte, comedor), recorridos de seguridad en planta y colaborar en el diseño de eventos de integración y clima laboral.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: .net Licencias de conducir: A Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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