Administrativo(a) Gestión de Personas Renta líquida: $750.000 Modalidad: 100% presencial Ubicación: Renca, Región Metropolitana Disponibilidad: Inmediata Objetivo del cargo Ejecutar y controlar los procesos administrativos de Gestión de Personas, asegurando la correcta contratación de colaboradores, gestión documental, actualización de información laboral y cumplimiento de la normativa vigente. Principales funciones Gestionar procesos de contratación, elaboración de contratos y anexos. Validar antecedentes y documentación de ingreso de nuevos colaboradores. Coordinar y realizar seguimiento de firmas de documentación laboral. Gestionar modificaciones contractuales y movimientos de personal. Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores. Administrar documentación laboral en sistemas internos. Velar por el cumplimiento de plazos legales asociados a contratación y formalización documental. Actualizar y validar información en plataformas y sistemas de Gestión de Personas. Apoyar en reportería, control de indicadores y seguimiento de procesos del área. Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos administrativos. Requisitos Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia en procesos de administración de personal y gestión documental. Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de Excel nivel intermedio. Alta orientación al orden, control y calidad de la información. Disponibilidad inmediata. Condiciones Jornada laboral: Lunes a jueves de 09:00 a 18:15 hrs. Viernes de 09:00 a 17:45 hrs. 45 minutos de colación. Casino para colaboradores. Trabajo presencial en Renca. Buscamos personas responsables, organizadas y con atención al detalle, capaces de asegurar una gestión administrativa eficiente y el correcto cumplimiento de los procesos de Gestión de Personas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia
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