Deine Aufgaben
- Full-Cycle Recruiting: Du wirst die Ansprechperson für den Rekrutierungszyklus & somit ein sehr wichtiger Teil für unsere Candidate Journey.
- Stakeholder Collaboration: Du bist Sparringspartner:in unserer Hiring Manager, koordinierst offene Positionen und entwickelst ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Teams sowie die Anforderungen der jeweiligen Stellen.
- Sourcing and Attracting Talent: Dies beinhaltet das aktive Suchen und die Ansprache von Talenten über LinkedIn, Powerus und weiteren Kanälen.
- Market Understanding: Du setzt dich gerne konstant mit Branchentrends und Bedürfnissen einer modernen Arbeitswelt auseinander und gestaltest dadurch fortlaufend eine wertschätzende, aber auch analytische Candidate Journey.
- Recruitment Strategy: Du leitest eigenverantwortlich verschiedene Recruiting-Projekte, um Top-Talente für uns zu gewinnen und Prozesse auf beiden Seiten niedrigschwelliger zu gestalten.
- Reporting and Analytics: Mithilfe unseres ATS Tools (Personio) hast Du immer alle wichtigen KPI’s im Blick und nutzt diese für neue Projekt Ideen.
- Als Part des Employee Lifecycles erstellst Du Verträge, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen und stehst den Kolleg:innen dabei fachlich beratend zur Seite.
Dein Profil
- Du hast erste bis mehrjährige Praxiserfahrung (inkl. Werkstudent:innen & Praktikant:innen Tätigkeiten) im Recruiting bzw. Talent Acquisition – idealerweise im Bau-, Handwerks-, Industrie- oder Tech-Umfeld
- Und/Oder: Du hast eine Hands-On-Mentalität, bist neugierig und möchtest deinem Berufseinstieg als Recruiting Expert:in in einem Start-up Umfeld starten
- Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Diskretion
- Du challengst gerne den Status Quo und gibst konstruktives Feedback
- Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und sorgfältig
- Du bist souverän, kommunikationsstark und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit direktem Draht zur Geschäftsführung
- Viel Gestaltungsspielraum – du baust Strukturen mit auf, statt sie nur zu verwalten
- Ein motiviertes Team mit hoher Umsetzungskraft und einer Kultur, die Verantwortung und Machen belohnt
- Modernes Büro in Berlin-Neukölln mit sehr guter Anbindung
- Faire Vergütung und Entwicklungsperspektiven, die mit dem Unternehmen wachsen
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