Gestalte Veränderung. Berate Führungskräfte. Übernimm Verantwortung.
Wir sind ein international wachsendes Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und Serbien. Unsere Organisation entwickelt sich weiter: Während wir unseren Standort in Erfurt deutlich aufbauen, verändern und professionalisieren wir gleichzeitig bestehende Strukturen.
Dafür bauen wir unsere People-&-Culture-Organisation weiter aus und suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d).
Deine Rolle
Als HRBP bist du zentrale:r Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte in deinem definierten Betreuungsbereich.
Du berichtest direkt an die CPCO und bist Teil einer zentral geführten P&C-Organisation. Du gestaltest die People-Agenda für deinen Bereich eigenständig – eingebettet in unsere gemeinsame Strategie, Standards und Arbeitsweise.
Du verstehst die Anforderungen des Business, erkennst People-Themen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften passende Lösungen. Dabei begleitest du auch Veränderungen und unterstützt unsere Organisation in ihrer weiteren Entwicklung.
Deine Aufgaben
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Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen wesentlichen People- und Führungsthemen
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Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Teamentwicklungen
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Workforce Planning und vorausschauende Personalplanung
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Begleitung von Recruiting
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Employee Relations, Performance- und Entwicklungsthemen
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Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
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Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und People-Initiativen
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Eigenständige Übernahme von P&C-Projekten und Themen
Was du mitbringst
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Mehrjährige Erfahrung als HRBP, HR Generalist oder in einer vergleichbaren People-&-Culture-Rolle
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Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
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Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Employee Relations
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Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
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Verständnis für Recruiting und Workforce Planning
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Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
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Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
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Sehr gutes Deutsch und Englisch
Was dich bei uns erwartet
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Ein klar definierter Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum
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Die Möglichkeit, unsere People-&-Culture-Arbeit aktiv mitzuentwickeln
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Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, der CPCO und den weiteren P&C-Funktionen, damit unsere Organisation auch mit ihrem weiteren Wachstum gut aufgestellt ist
Was wir dir bieten
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Aktive Mitgestaltung
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Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Team
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Firmeneigener Parkplatz direkt vor der Tür
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Mitarbeiter-Benefits und Rabatte
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Kaffee-Flatrate, BIO-Obstkorb, gratis Getränke
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Flexibilität
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Gestaltungsraum und Wachstum
Wochenstunden: Wir sind flexibel: Ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit 40 Wochenstunden möglich
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