Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Gestión Legal, Defensa y Cumplimiento Normativo, profesional en Derecho con amplia experiencia en litigio, defensa judicial, cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales, que contribuya a proteger los intereses de la organización y garantizar el cumplimiento de la normatividad aplicable.
Misión del cargo
Brindar asesoría jurídica especializada en materia laboral, seguridad social, cumplimiento normativo y defensa judicial, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios y normativos aplicables a la organización. Coordinar y ejecutar la estrategia de defensa judicial y administrativa, administrar la matriz legal, realizar seguimiento a los cambios regulatorios, supervisar auditorías de cumplimiento y controlar los planes de acción derivados, asegurando la atención oportuna de los requerimientos de autoridades y entes de control, con el propósito de mitigar riesgos legales, financieros y reputacionales.
Requisitos
Formación académica
Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente. Especialización en Derecho Laboral, Derecho Procesal, Derecho Corporativo o áreas afines.
Experiencia
Mínimo cuatro (4) años de experiencia en litigio y defensa judicial organizacional. Experiencia en procesos laborales, acciones de tutela y procesos administrativos. Conocimiento en cumplimiento normativo laboral y auditorías de cumplimiento. Experiencia en elaboración y administración de matrices legales. Gestión de riesgos legales y corporativos. Relacionamiento con autoridades y organismos de control. Experiencia liderando o coordinando abogados externos y firmas legales. Preferiblemente en compañías con operación nacional, multisede o con más de 1.000 colaboradores. Condiciones
Salario: $5.000.000 mensuales.
Contrato: Término fijo.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m.
Beneficios Contrato a término fijo. Salario de $6.000.000. Parqueadero gratuito. Día libre por cumpleaños. Convenios y subsidios educativos. Beneficios para ti y tu núcleo familiar a través de la caja de compensación. Actividades de bienestar, integración y reconocimiento. Descuentos y alianzas corporativas. Excelente ambiente laboral. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Pago puntual y todas las prestaciones de ley.
Si cuentas con la experiencia y los conocimientos requeridos, y deseas asumir un reto estratégico en una organización sólida y en crecimiento, te invitamos a postularte.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización 4 años de experiencia Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión del riesgo, Visión estratégica, Asesoría jurídica, Derecho, Derecho laboral, Elaboración de contratos, Enfoque a resultados, Jurídico, Litigio, Organización, Riesgos, Gestión estratégica, Gestión legal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, legal, juridico, lawful
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