¡Buscamos Supervisor/a de Locales! ¿Tenés experiencia liderando equipos y gestionando operaciones gastronómicas? ¡Esta oportunidad es para vos! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Locales para importante cadena de cafeterías, quién tendrá la responsabilidad de garantizar la excelencia operativa de varios locales a cargo, el cumplimiento de los estándares de la compañía y el desarrollo de los equipos de trabajo. La posición reportará directamente al Coordinador de Operaciones y tendrá un rol clave en el seguimiento de resultados, la optimización de procesos y la mejora continua de la operación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Supervisar la operación diaria de los locales asignados, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, las políticas y los estándares de calidad de la empresa. Planificar, implementar y controlar los procesos operativos, asegurando una gestión eficiente de cada unidad. Analizar los indicadores de gestión y los resultados de los locales, identificando oportunidades de mejora para optimizar la productividad y la rentabilidad. Asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales y operativas definidas por la compañía. Liderar, acompañar y motivar a los equipos de trabajo, promoviendo el compromiso, el desarrollo y el cumplimiento de los objetivos. Detectar desvíos, proponer acciones correctivas y realizar el seguimiento de los planes de mejora. Garantizar una experiencia de servicio alineada con los estándares y valores de la marca. Participar en los procesos de selección de personal, realizando entrevistas y colaborando en la evaluación de candidatos para cubrir las necesidades de los locales. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas gastronómicas o cadenas de locales. Experiencia en supervisión de equipos y gestión de múltiples unidades de negocio. Capacidad de liderazgo, organización y planificación. Habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados, capacidad analítica y foco en la mejora continua. Proactividad, autonomía y capacidad para resolver situaciones operativas. Disponibilidad para trasladarse entre los locales de la zona. Se valorará contar con movilidad propia. ¿Qué ofrecemos? Beneficios corporativos. Premios por cumplimiento de objetivos. Excelente ambiente de trabajo. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de sumarte a un equipo dinámico y acompañar el crecimiento de una marca en constante evolución. Horarios: Rotativos /fines de semana/feriados ¿Te interesa el desafío? Si contás con experiencia en gestión de locales, te apasiona liderar equipos y te motiva trabajar por objetivos, ¡queremos conocerte!.
-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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