En Transportes Rápido Ochoa, importante empresa de transporte terrestre con presencia a nivel nacional, estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Humano para liderar y articular los diferentes procesos del área, con especial foco en selección y atracción de talento, contribuyendo al fortalecimiento de nuestros equipos y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. ¿Qué harás en este cargo? Liderar y fortalecer el proceso integral de selección y atracción de talento, asegurando oportunidad, calidad y efectividad en la cobertura de las vacantes. Diseñar y promover estrategias de atracción, evaluación y vinculación de talento de acuerdo con las necesidades del negocio. Liderar y hacer seguimiento a los diferentes procesos de Desarrollo Humano, articulando selección, bienestar, formación, cultura y relaciones laborales. Acompañar a los líderes en la gestión de personas y en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos. Analizar indicadores de gestión de Desarrollo Humano y generar estrategias de mejora. Participar en la definición y actualización de perfiles, competencias y estrategias de desarrollo de los colaboradores. Asegurar la adecuada articulación de los procesos de Desarrollo Humano con las necesidades estratégicas y operativas de la compañía. Promover iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador, la cultura organizacional y el desarrollo del talento. Requisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Gerencia del Talento Humano o áreas relacionadas. Mínimo 4 años de experiencia en procesos de Gestión Humana, con experiencia liderando procesos de selección. Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos y/o procesos de Desarrollo Humano. Conocimientos en selección por competencias, indicadores de gestión y gestión integral del talento. Deseable experiencia en procesos de bienestar, formación, cultura y relaciones laborales. Si te apasiona liderar procesos de talento, conectar las necesidades del negocio con las personas y generar estrategias que impulsen el desarrollo de los equipos, ¡esta oportunidad es para ti!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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