Qué buscamos en ti
Competencias técnicas
- Habilidades sólidas de análisis de procesos y de negocio.
- Experiencia escribiendo historias de usuario, criterios de aceptación y flujos funcionales.
- Conocimiento de metodologías ágiles de gestión de proyectos.
- Manejo de herramientas como Jira, Azure DevOps, Notion o Miro.
Competencias conductuales
- Capacidad de análisis y síntesis por sobre todo.
- Comunicación clara con audiencias técnicas y no técnicas.
- Liderazgo colaborativo con equipos técnicos.
- Orden y rigurosidad en la documentación.
- Orientación al usuario y al valor de negocio.
Responsabilidades principales
Gestión de Producto
- Levantar, analizar y documentar procesos, necesidades y requerimientos de clientes internos o externos.
- Definir criterios de aceptación funcional, flujos, casos de uso y validaciones.
- Priorizar requerimientos y mantener el backlog actualizado.
- Monitorear la adopción del producto y el cumplimiento del valor comprometido.
- Identificar mejoras continuas y nuevas oportunidades de desarrollo.
Gestión de Proyectos
- Planificar, ejecutar y controlar proyectos de desarrollo e implementación.
- Coordinar con desarrolladores, QA y otros involucrados.
- Gestionar formalmente cambios de alcance de forma clara y oportuna.
- Documentar avances y comunicar estatus a clientes internos.
Implementación, Capacitación y Puesta en Marcha
- Coordinar pruebas funcionales y controles previos al go-live.
- Realizar capacitaciones a usuarios finales y crear material formativo.
- Acompañar la puesta en marcha inicial y monitorear la adopción temprana.
Competencias técnicas
- Conocimientos básicos de arquitectura de software y APIs (deseable, no excluyente).
Ofrecemos trabajar en una empresa con más de 30 años de existencia, desarrollando software interno e innovador para problemas reales. El software que desarrollamos es a medida para nuestra operación lo que requiere conocer y entender varios procesos, relacionándose con diferentes usuarios. Es una empresa familiar donde valoramos que las personas se desarrollen en el largo plazo con nosotros. A lo largo del año se entregan cuatro bonos que dependen de la asistencia. El sistema de vacaciones incluye una semana libre en fiestas patrias, otra en navidad e interferiados libres, todo a cambio de 5 días de vacaciones. Facilidades para acceder a capacitaciones para continuar aprendiendo. Seguro de vida y complementario de salud a partir de los 2 años de contrato (la empresa cubre el 50% desde los 6 meses).
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