Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !
Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.
Notre entreprise compte deux entités distinctes : - Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support) - Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)
Vos missions
Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.
Missions principales :
Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :
* Recrutement (environ 50 %)
Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers) - Sourcing et présélection des candidatures - Organisation des entretiens avec les managers - Suivi des candidatures dans l’outil de gestion - Participation à des salons ou forums si opportunité
* Administration RH et vie du personnel (environ 40 %)
- Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration - Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants - Mise à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH - Soutien aux réponses aux demandes internes RH
* Projets transverses (environ 10 %)
- Contribution à des projets RH en cours (ex : refonte de livret d’accueil, mise en place de processus, etc.) - Veille sur les bonnes pratiques RH
Vos compétences
Compétences requises
Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5) - Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus - À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) - Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel - Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers) Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
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