¿Te mueve la energía de los grandes desafíos, el dinamismo y el reclutamiento a gran escala? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Practicante de Reclutamiento y Selección Masivo que quiera integrarse a nuestro equipo y adquirir experiencia clave en el área. Principales responsabilidades Publicar y difundir masivamente ofertas laborales en diversas bolsas de empleo (como Trabajando, Laborum, Chiletrabajos, entre otras) y canales digitales. Realizar filtro curricular agilizado (screening) de postulantes de acuerdo con los perfiles y requisitos solicitados. Participar y conducir entrevistas psicolaborales, tanto individuales como masivas, realizadas de forma presencial y por videollamada. Representar a la empresa en ferias laborales (presenciales y digitales) para la captación activa de talento. Gestionar el ingreso del personal contratado, solicitando la documentación requerida y coordinando su incorporación a la empresa. Realizar el seguimiento de postulantes en planillas y coordinar la citación activa de candidatos. ¿Qué podrás aprender? Dominar las estrategias modernas de reclutamiento masivo y selección de personal en entornos de ritmo acelerado. Aprender a conducir evaluaciones y entrevistas psicolaborales efectivas en formato masivo, tanto presenciales como virtuales. Perfeccionar tu capacidad de filtro rápido (screening) y análisis eficaz de perfiles profesionales. Adquirir experiencia práctica real en el proceso de contratación e ingreso masivo de colaboradores, así como en la participación en ferias de empleo. Trabajar junto a profesionales con experiencia en recursos humanos y expandir tu red laboral. Beneficios de realizar tu práctica con nosotros Asignación mensual de $150.000. Horario amigable perfecto para equilibrar con tus estudios. Aprendizaje continuo y desarrollo profesional en el sector de atracción de talento masivo. Experiencia práctica directa en procesos reales de contratación de gran escala. ¿Qué buscamos en ti? Estudiante de Psicología, Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos (o carrera afín, con fuerte interés en el área Laboral u Organizacional). Manejo deseable de herramientas de videollamada (Teams, Zoom, Meet), habilidades de expresión presencial y nociones en evaluación o test psicolaborales. Fuerte orientación al detalle, proactividad, excelentes habilidades de comunicación verbal/digital y capacidad de organización. ¡Atrévete y sé parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia Edad: A partir de 18 años Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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