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IT-Applikations- & Servicemanager (m/w/d) mit Lead Funktion

Oldenburg · RemoteFound today
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Einleitung

Moin.

Für unseren Mandanten aus Norddeutschland, ein modernes und dynamisches Unternehmen aus einer Zukunftsbranche, suchen wir aktuell einen erfahrenen IT-Service Manager (gn) mit SAP Erfahrung.

Deine Aufgaben

  • Fachliche Führung & Weiterentwicklung des Teams IT-Applikations- und Servicemanagement
  • Coaching, Weiterentwicklung und perspektivischer Ausbau des Teams
  • Verantwortung für die operative Steuerung des IT-Dienstleisters
  • Strategisches Applikationsmanagement inkl. Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen SAP-Roadmap
  • Cloud-Transformation & Betrieb:
  • Steuerung der Migration von SAP S/4HANA, BW und SAC in die Cloud
  • Abstimmung der Integration und Schnittstellen mit der IT-Zielarchitektur
  • Aufbau und Optimierung von ITIL-Prozessen
  • Definition, Review und Optimierung von SLAs
  • Implementierung von Access-, Lizenz- und Lifecycle-Managementprozessen
  • Monitoring von KPIs und kontinuierliche Optimierung
  • Budgetplanung und Controlling für Betrieb, Weiterentwicklung und Serviceverträge
  • Change-, Release- & Vendor-Management

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Application Management mit Fokus auf SAP-Betrieb und Cloud-Transformation
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von (Projekt-) Teams
  • Fundierte ITIL-Kenntnisse
  • Erfahrung in Budget- und Kostencontrolling für IT-Projekte und -Services
  • Starkes Stakeholder-Management und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Grüne Zukunft: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungsbestandteilen.
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: Arbeite mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr).
  • Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage an Weihnachten (24. und 31.12.).
  • Individuelle Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale Duz-Kultur, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein monatliches Benefits-Budget von 50 €, welches du flexibel einsetzen kannst.

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