Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Estamos buscando uma pessoa Product Manager para fazer parte da Tribo de Wealth Services e nos ajudar a construir o próximo capítulo do nosso ecossistema digital para parceiros. Nosso desafio é evoluir a experiência e a infraestrutura que suportam a atuação dos nossos parceiros comerciais, como consultorias financeiras e gestoras, conectando diferentes frentes: plataforma, conectividade e integração de dados, relatórios e jornadas e processos internos.
Essa pessoa terá um papel importante na evolução da estrutura de Wealth Services na XP, ajudando a transformar necessidades de parceiros e oportunidades de mercado em produtos e soluções digitais escaláveis.
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O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência ou boa familiaridade com gestão e ciclo de vida de produtos digitais;
- Capacidade de navegar por problemas complexos e transformá-los em prioridades claras;
- Excelente comunicação e habilidade para construir relações com diferentes públicos, inclusive parceiros externos;
- Perfil curioso, mão na massa e confortável em aprender sobre novos mercados e tecnologias;
- Interesse genuíno por IA e pelas transformações que ela está trazendo para produtos e serviços;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes multidisciplinares.
Diferenciais:
- Experiência com produtos B2B, plataformas ou ecossistemas digitais;
- Familiaridade com integrações, APIs, produtos de dados ou soluções de reporting;
- Conhecimento do mercado financeiro, especialmente Wealth Management ou serviços voltados a gestores, assessores e consultorias.
Desafios e Impacto
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Conduzir o ciclo de vida de produtos, da identificação do problema e discovery à priorização, entrega e evolução contínua;
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Estar próximo dos nossos parceiros de mercado para entender suas necessidades, dores e oportunidades;
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Trabalhar em parceria com tecnologia, design, negócio e demais stakeholders na construção da visão e roadmap dos produtos;
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Evoluir experiências digitais, integrações e soluções relacionadas a dados e relatórios;
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Conectar necessidades externas dos parceiros aos processos e capacidades internas de Wealth Services;
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Acompanhar movimentos de mercado e traduzir tendências em oportunidades para nossos produtos;
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Explorar como IA pode gerar eficiência, melhorar experiências e criar novas possibilidades de produto.
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Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
- Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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