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HR Services Experte (m/w/d)

Koblenz, RP, DEOn-siteIndividual contributorvia jobspy_indeed
hr servicesadministrationpayrolldocument managementtime management

Observed pay for human resources jobs in the united states

Among 18 openings that publish compensation, the median stated annual range is $75K–$83K USD. This uses observed listing data across 270 live jobs, never an estimated salary.

Don't apply into the void.

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**.buttontext3ff74ec8b95485fc a{ border:** 1px solid transparent; } .buttontext3ff74ec8b95485fc a: focus{ border: 1px dashed \#0b67cb !important; outline: none !important; } Werden Sie unser nächster FutureStarter!

Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!

HR Services Experte (m/w/d) **Land/Region:** DE

**Standort:**

Koblenz, RP, DE, 56070 Stemwede\-Dielingen, NW, DE, 32351 Stemwede\-Dielingen, NW, DE, 32351

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Req ID 89832 \| Koblenz, Dielingen PersB 4595, Stemwede, Deutschland, ZF Active Safety GmbH

Wir verstärken unser Team im Bereich Human Resources Germany am Standort Koblenz oder Dielingen.

**Über die Rolle:**

Idealerweise arbeiten Sie bereits innerhalb HR Operations und möchten uns künftig als HR Services Experte (m/w/d) unterstützen. Dabei berücksichtigen Sie die gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Vorgaben. Sie arbeiten in einem motivierten Team mit und haben Freude an operativen Tätigkeiten rund um Administration/Payroll/Time am Standort Koblenz oder Dielingen.

**Was Sie erwarten können als HR Services Experte (m/w/d):**

Durchführen von administrativen Tätigkeiten und Sicherstellen der korrekten Eingaben zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen inkl. der Folgeprozesse und Fehlerbehebung Abstimmen von lokalen FiBU\-Konten, begeleiten von Steuer\-; KUG\- und SV\-Prüfungen sowie Bearbeiten und Ändern von Einzel\-Incentive\-Verträgen Mitarbeit in wiederkehrenden Prozessen z.B. jährl. Leistungsbeurteilung inkl. Validierung und Lessons Learned Durchführung sowie Bearbeiten, Prüfen und Einspielen von lokalen Massendaten Abwickeln des internen und externen Dokumentenmanagements inkl. Sicherstellen der elektronischen Personalaktenablage sowie Mitarbeit als Template\-Manager im AQDB Bearbeiten von Anfragen im HR Service Portal im TIER 1 und TIER 2 sowie erfahrener Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter: innen und Führungskräfte bzgl. betrieblicher und tariflicher Regelungen Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden Autor von Knowledgebase\-Artikeln, Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit in Projekten zu Fachthemen als KeyUser und Durchführen von Schulungen an HR Service Mitarbeiter (m/w/d)

**Was wir von Ihnen erwarten als HR Services Experte (m/w/d):**

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einer darauf aufbauenden Fachweiterbildung Langjährige Berufserfahrung mit umfassenden Kenntnissen im Arbeits\-, Steuer\- und SV\-Recht Fundierte Kenntnisse von MS\-Office Anwendungen sowie in den SAP HCM\-Modulen PA/PT/PY Ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität und starke Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse

Warum sollten Sie sich für ZF in Koblenz/Dielingen entscheiden?

Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Job\-Rad, flexibles Arbeiten / hybrides Arbeiten (nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten) Corporate Benefits ZF@Learning ggf. weitere standortspezifische Benefits

Werden Sie Teil unseres ZF\-Teams als HR Services Experte (m/w/d) und bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt

Janka Ruderisch

\+49 211 584 2157

**.buttontext895da1b8e4f26d11 a{ border:** 1px solid transparent; } .buttontext895da1b8e4f26d11 a: focus{ border: 1px dashed \#00abe7 !important; outline: none !important; } Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen?

Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

**.buttontextb4b76496ed5f2a40 a{ border:** 1px solid transparent; } .buttontextb4b76496ed5f2a40 a: focus{ border: 1px dashed \#00abe7 !important; outline: none !important; }

So arbeiten wir bei ZF.

**.videocomponent713ee6fb17982c59 a{ border:** 1px solid transparent; } .videocomponent713ee6fb17982c59 a: focus{ border: 1px dashed \#00abe7 !important; outline: none !important; }

**Stellensegment:** Payroll, SAP, ERP, HR, Finance, Technology, Human Resources

Set this role as a target and your agent does the sourcing, finds the verified email, writes the pitch, and follows up — on autopilot.

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