Importante entidad bancaria, a través de su filial de Cobranza, busca incorporar mediante contratación externa a un/a Analista de Gestión de Personas, para desempeñarse bajo la modalidad de Servicios Transitorios.
Renta líquida: $1.200.000 mensuales. Horario: Lunes a viernes, de 08:50 a 17:10 horas.
Requisitos:
* Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera afín. * Al menos 2 años de experiencia en cargos similares. * Conocimiento de sistemas ERP. * Experiencia o participación en proyectos de automatización, digitalización o implementación de nuevas herramientas en el área de Gestión de Personas.
Principales funciones:
* Gestionar y apoyar los procesos administrativos y operativos del área de Gestión de Personas. * Administrar información laboral, velando por la calidad de los datos y el cumplimiento de los plazos establecidos. * Preparar bases de datos, planillas de control y reportes ejecutivos para apoyar la toma de decisiones. * Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y digitalización de procesos, promoviendo una gestión eficiente, trazable y orientada al colaborador.
Modalidad de contratación: Servicios Transitorios.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, jr, junior, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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