Funciones
Desde Diusframi buscamos incorporar a un Técnico/a de RRHH – Administración de Personal para unirse al equipo de Recursos Humanos en un momento clave de crecimiento e internalización de procesos.
Buscamos a un profesional con experiencia en administración laboral y gestión integral de nómina, orientado al detalle, con alto nivel de rigor y acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con elevado volumen de empleados.
Funciones:
- Gestionar altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
- Elaborar y registrar contratos de trabajo, prórrogas, anexos y comunicaciones laborales.
- Gestionar procesos de incorporación y desvinculación de empleados.
- Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de personal.
- Realizar comunicaciones con organismos oficiales (SEPE, TGSS, INSS, Contrat@, Certific@2, SILTRA y Sistema RED).
- Controlar vencimientos de contratos temporales y periodos de prueba.
- Elaborar y revisar el proceso completo de nómina mensual.
- Gestionar incidencias de nómina: IT, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, embargos, atrasos, variables e incentivos.
- Calcular finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
- Gestionar regularizaciones de IRPF, seguros sociales y bases de cotización.
- Aplicar e interpretar convenios colectivos y normativa laboral vigente.
- Asesorar a empleados y responsables en cuestiones laborales y de nómina.
- Participar en auditorías laborales e inspecciones de trabajo.
- Garantizar el cumplimiento normativo y la confidencialidad de la información laboral.
Condiciones
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
- Modalidad híbrida.
- Salario: flexible entre 30.000 -35.000 brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
Tu perfil
- Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o formación similar.
- Entre 3 y 5 años de experiencia en administración de personal y gestión integral de nómina.
- Experiencia mínima de 2 años trabajando con Peoplenet Cegid.
- Experiencia gestionando múltiples convenios colectivos.
- Valorable experiencia en entornos con más de 1.000 empleados.
- Conocimientos avanzados de Sistema RED, SILTRA y Excel.
- Valorable conocimiento de Personio.
- Alta orientación al detalle, planificación, organización y trabajo en equipo.
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