PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y desarrollar al equipo comercial. Establecer cuotas, presupuestos y territorios de venta. Diseñar estrategias para incrementar ventas y rentas. Prospectar nuevos clientes y desarrollar cuentas clave. Visitar clientes y dar seguimiento a oportunidades comerciales. Supervisar cotizaciones y seguimiento al proceso comercial. Analizar resultados de ventas y renta mediante CRM/ERP. Elaborar pronósticos de ventas (forecasting) y reportes de rentabilidad. Generar y analizar dashboards e indicadores comerciales. Dar seguimiento a cartera de crédito y riesgo de cobranza. Impulsar la generación de prospectos mediante canales digitales. Capacitar, evaluar y desarrollar al equipo comercial.
REQUISITOS INDISPENSABLES
Escolaridad
Licenciatura en Administración o carrera afín.
Experiencia
5 años de experiencia en posiciones comerciales. Experiencia en manejo de personal. Experiencia trabajando por objetivos y resultados.
Conocimientos
Gestión de ventas. Elaboración y seguimiento de presupuestos. ERP y CRM. Excel, Word y PowerPoint. Análisis de datos y elaboración de dashboards. Herramientas estadísticas. Conocimientos generales en maquinaria. Inglés. Estrategias de negocio. Cultura de trabajo basada en procesos.
Otros requisitos
Licencia de conducir tipo automovilista. Disponibilidad para visitas y atención a clientes.
FRECEMOS Sueldo base Comisión (override) Bono trimestral por crecimiento sostenido Bono por cliente nuevo Fondo de ahorro Bono de puntualidad mensual Prestaciones de Ley.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Administración de ventas, Enfoque a resultados, Erp, Estrategias de ventas, Gestion de resultados, Desarrollo de estrategia de mercadeo Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, machinery, maquinaria
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