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Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, Recursos Humanos. Experiencia: 2 a 3 años comprobables. Edad: 30 años en adelante. Indispensable saber manejar automático y estándar. Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección de personal en el sector logístico y de transporte. Conocimiento en LFT, LSS, Pruebas psicométricas y proyectivas, reclutamiento en campo y bolsas de trabajo.
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Objetivo del puesto Atraer el talento humano, reclutar, identificar y seleccionar a los mejores candidatos en dicho proceso haciendo uso de estrategias y métodos para optimizar el proceso de una manera eficaz.
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Principales Responsabilidades Publicación y difusión de vacantes en diferentes medios. Filtrado de CV´s. Aplicación de entrevistas iniciales y por competencias. Evaluación y selección de candidatos conforme a perfil de puesto. Seguimiento a candidatos durante su proceso. Realizar estudio socioeconómico. Integración y validación documental. Gestión de expedientes y carga de documentación en ERP. Elaboración de reportes de reclutamiento. Afiliación y seguimiento en bolsas de empleo. Control de Indicadores. KPI´s de reclutamiento y reportes personalizados. Participar en eventos y actividades del área de Recursos Humanos
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Ofrecemos Prestaciones de ley desde el primer día Seguro social Utilidades Prima vacacional Aguinaldo Estabilidad laboral Estacionamiento para empleados Horario: lunes a viernes de 8am a 6pm sábados de 8am a 12pm
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Capacidad de análisis, Trabajo bajo presión, Atracción de talento, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Estudios socioeconómicos, Organización, Planificación, Comunicación efectiva Licencias de conducir: A Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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