Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Recursos Humanos para actuar como socio estratégico del negocio, acompañando líderes y equipos en la toma de decisiones relacionadas con talento, cultura, desarrollo organizacional y gestión de personas.
Responsabilidades principales: Asesorar y acompañar líderes en temas estratégicos de gestión humana. Liderar iniciativas de talento alineadas a los objetivos del negocio. Gestionar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana. Acompañar procesos de desempeño, desarrollo, clima y cultura organizacional. Ser punto de contacto estratégico para colaboradores y líderes en temas integrales de Recursos Humanos.
Requisitos: Experiencia como HR Business Partner, HR Manager o roles afines. Inglés avanzado. Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana. Experiencia acompañando líderes de diferentes niveles organizacionales. Trayectoria en procesos integrales de Recursos Humanos.
Condiciones: Contrato a término indefinido. Modalidad híbrida. Salario entre $8.000.000 a $10.000.000 COP.
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