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Du erstellst regelmäßig HR-Reporting, Statistiken und Analysen.
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Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
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Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch – inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
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Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft.
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Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
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Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen.
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Du stellst die Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
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Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte (m/w/d).
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Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.
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Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
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Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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