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Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico (TI).
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Haber reclutado perfiles como desarrolladores, data, DevOps, QA, cloud, arquitectos y afines.
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Uso avanzado y estratégico de la IA en tu día a día (sourcing, screening, análisis de perfiles, optimización de procesos), como parte central de tu metodología y no como consulta ocasional.
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Manejo de ATS y hunting multicanal (LinkedIn Recruiter, Get on Board, bases propias).
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Comunicación directa con clientes para levantar perfiles y acompañar el proceso.
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Autonomía, orden y foco en resultados.
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Disponibilidad de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 (hora de Chile).
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Gestionar procesos de reclutamiento TI de punta a punta: desarrolladores, data, DevOps, QA, cloud, arquitectos y afines.
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Levantar perfiles directamente con los clientes y acompañarlos durante el proceso.
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Hacer hunting multicanal (LinkedIn Recruiter, Get on Board y bases propias) y gestionar candidatos en HunterApp.
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Usar las skills de IA de WiTi en cada etapa (levantamiento de perfil, sourcing, filtrado, entrevistas, informes) y proponer mejoras.
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Asegurar tiempos de entrega, calidad de la terna y una buena experiencia del candidato.
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Apoyar al equipo en la adopción de IA a partir de tu propia experiencia.
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Pasión por la IA aplicada al reclutamiento y experiencia creando o mejorando flujos, prompts o automatizaciones.
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Experiencia ayudando a otros equipos a adoptar herramientas de IA.
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Experiencia en consultoras o empresas de staffing TI.
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100% remoto, jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
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Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
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Seguro Complementario de Salud (con contrato indefinido).
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Cursos de idiomas, cursos y certificaciones.
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Medio día libre en tu cumpleaños.
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Caja de Compensación Los Andes (Chile).
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Programa Embajadores WiTi.
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Equipo de trabajo (notebook) provisto.
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