Educación
- Título en Ingeniería Civil, Ingeniería en Datos, Ingeniería Informática o carrera afín.
- Deseable postgrado en Gestión de Datos, Arquitectura de Datos, Analítica, Tecnología o MBA.
Experiencia
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Mínimo 6 años de experiencia en áreas de datos, analítica, plataformas o desarrollo de soluciones tecnológicas.
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Al menos 3 años liderando equipos o iniciativas transversales, idealmente en empresas SaaS o de base tecnológica.
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Experiencia demostrable diseñando, construyendo y manteniendo arquitecturas, plataformas e integraciones de datos.
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Experiencia en gestión de stakeholders internos y externos y en operación de soluciones críticas.
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Estrategia y Liderazgo: Definir la estrategia, roadmap y backlog del ecosistema de datos de Rankmi, liderando y desarrollando al equipo de Data con un enfoque en autonomía y excelencia técnica.
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Arquitectura e Infraestructura: Diseñar y mantener una arquitectura de datos escalable, segura y de alto desempeño, optimizando pipelines y reduciendo la deuda técnica mediante la automatización.
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Gobierno y Calidad: Garantizar la gobernanza, trazabilidad y disponibilidad de la información, estableciendo estándares y mejores prácticas para todo el ciclo de vida del dato.
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Colaboración y Producto: Trabajar estrechamente con Producto, Tecnología y clientes para habilitar soluciones de datos confiables que impulsen la toma de decisiones y respondan a necesidades estratégicas.
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Gestión Operativa: Monitorear y optimizar las métricas de desempeño de las plataformas, asegurando la estabilidad y eficiencia de los productos de datos e integraciones transversales.
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Conocimientos sólidos en arquitectura de datos, modelado, integración, gobierno y calidad de datos.
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Dominio de Python y SQL.
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Manejo de data lakes, data warehouses, pipelines y arquitecturas distribuidas o cloud.
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Experiencia en metodologías ágiles y gestión de roadmaps o backlogs tecnológicos.
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Habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva, resolución de conflictos y gestión de stakeholders.
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Experiencia trabajando con clientes externos B2B y proyectos de integración.
Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:
- 🤸 Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
- 💖 We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
- ✨ Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.
Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte! 🚀
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