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Profesional titulado/a de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Sistemas o carreras afines.
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Mínimo 5 años de experiencia en áreas de producto.
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Al menos 3 años en posiciones de liderazgo de equipos, idealmente en empresas SaaS o de base tecnológica.
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Conocimiento en metodologías ágiles.
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Experiencia en relación con clientes externos B2B.
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Habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva y gestión de stakeholders.
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Inglés avanzado para entornos regionales y multiculturales.
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Definir la estrategia en cada uno de los productos a su cargo, alineada con los objetivos del área de Producto y las prioridades estratégicas de la compañía.
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Dirigir y motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y asegurando el cumplimiento de estándares en los procesos de desarrollo de producto.
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Planificar y coordinar las actividades del equipo para entregar compromisos a tiempo y dentro de los presupuestos definidos.
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Fomentar el crecimiento profesional mediante retroalimentación y capacitación, manteniendo un balance trabajo-vida personal.
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Coordinar con otras áreas de la compañía para alinear objetivos y garantizar soluciones de calidad.
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Liderar la estrategia de go-to-market para las capacidades de los productos participando en definiciones de pricing, packaging, narrativa, posicionamiento, adopción y uso.
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Participar en la definición y seguimiento de métricas de rendimiento y gestionar mejoras continuas en los distintos procesos de producto.
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Garantizar colaboración transversal y resultados consistentes.
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Diseñar y priorizar el roadmap de productos, asegurando su escalabilidad, usabilidad y valor para clientes internos y externos.
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Impulsar la innovación, explorando nuevas tecnologías, metodologías y frameworks que fortalezcan la competitividad de la compañía.
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Asegurar la calidad de los productos, estableciendo políticas y prácticas que respalden decisiones confiables y productos robustos.
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Definir y monitorear los indicadores de éxito del producto para mejorar continuamente.
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Definir y supervisar los procesos de descubrimiento continuo para validar las hipótesis anticipadamente, minimizando el riesgo de construir productos que el mercado no necesita.
Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:
- 🤸 Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
- 💖 We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
- ✨ Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.
Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte! 🚀
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