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Formación: Bachiller o Licenciado(a) en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
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Experiencia: Mínimo 3 años en finanzas, tesorería, gestión de contratos comerciales u operaciones financieras, preferentemente en startups, empresas SaaS o del sector tecnológico.
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Gestión Contractual y Ciclo de Vida de Clientes (Contract Management):
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Administrar el repositorio y seguimiento formal de contratos comerciales B2B, garantizando que los términos pactados (alcances, vigencias, SLA y acuerdos de nivel de servicio) se trasladen correctamente a la facturación y cobranza.
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Gestión de facturación y cobranzas.
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Proyectar facturación e ingresos de caja acorde al calendario de renovación entregado por Customer Success.
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Gestión de Cierres Contables y Financieros:
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Liderar el ciclo de cierre mensual, asegurando la correcta consolidación de ingresos y egresos, devengos de ingresos diferidos (revenue recognition) y conciliaciones bancarias integrales en coordinación con la contabilidad.
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Tesorería y Gestión del Capital de Trabajo:
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Optimizar el ciclo de conversión de efectivo mediante la gestión proactiva de cobranzas B2B (Order-to-Cash) y el calendario de pagos a proveedores locales y del exterior (Procure-to-Pay).
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Monitorear diariamente la posición de tesorería multimoneda (PEN/USD) y la liquidación eficiente de operaciones cambiarias..
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Mejora Continua y Automatización:
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Proponer e implementar mejoras en los flujos operativos, integrando herramientas de gestión (ERP, CRM, pasarelas de pago y software de gestión documental/firma digital) para reducir la carga operativa manual.
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Habilidades Técnicas:
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Experiencia en revisión, control y seguimiento de contratos comerciales y procesos de renovación.
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Dominio avanzado de MS Excel / Google Sheets
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Manejo de comprobantes electrónicos, detracciones, retenciones y nociones tributarias clave de SUNAT.
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Experiencia con ERPs y herramientas de CRM / firma digital
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Deseable: Conocimiento en analítica de datos y pasarelas de cobro recurrente.
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Competencias:
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Rigor analítico, atención al detalle y enfoque en cumplimiento legal/contractual.
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Capacidad de negociación operativa y comunicación transversal con ventas y clientes.
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Autonomía, adaptabilidad y proactividad en entornos de alto crecimiento.
Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:
- 🤸 Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
- 💖 We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
- ✨ Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.
Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte! 🚀
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