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Desarrollo de Software: Participar en el desarrollo, implementación y mantenimiento de los productos. Siempre utilizando las tecnologías seleccionadas en Rankmi o aprobadas por el Technical Lead y Engineer Manager.
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Revisiones de Código: Realizar revisión de código para asegurar la calidad y adherencia a las mejores prácticas. Proporcionar retroalimentación constructiva a los desarrolladores junior.
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Depuración y Pruebas: Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del software. Identificar y corregir errores (bugs) en el código a través de pruebas rigurosas y depuración eficaz.
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Colaboración en Equipo: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo. Buscar siempre la aprobación del Ingeniero Gerente. Participar activamente en las reuniones y ceremonias del equipo.
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Documentación: Ayudar en la creación y mantenimiento de documentación técnica relacionada con el desarrollo de software.
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Mentoría básica: Apoyar y guiar a desarrolladores junior, ayudándoles a mejorar sus habilidades técnicas y comprensión de los proyectos. Compartir conocimientos y promover un ambiente de aprendizaje continuo.
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Entrega de Funcionalidades: Completar las tareas y funcionalidades asignadas dentro del plazo y con alta calidad. Asegurar que el código sea eficiente, mantenible y escalable.
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Calidad del Código: Mantener altos estándares de calidad en el código, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo. Contribuir a la reducción de errores y problemas mediante revisión de código y pruebas rigurosas.
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Mejoramiento Continuo: Demostrar una mejora continua en habilidades técnicas y conocimiento del producto. Participar en la implementación de mejoras en procesos.
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Satisfacción del Cliente: Contribuir al desarrollo de soluciones que cumplan o superen las expectativas del cliente. Responder de manera eficaz a los problemas y solicitudes del cliente.
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Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
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Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de software.
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Principalmente conocimientos en React y Ruby on Rails. Excepcionalmente, React Native, Python y Node.js.
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Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales. Experiencia en trabajar con equipos de desarrollo y en proyectos de software. Experiencia con herramientas y prácticas de desarrollo ágil (YouTrack, Git, Docker, CI/CD, etc.).
Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran equilibrio. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:
- 🤸 Work-Life Balance: flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
- 💖 We Care : Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@so cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
- ✨ Rankmi Vibes : Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.
Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo de HR Tech, ¡queremos conocerte! 🚀
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