- Estudios en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad y afines
- Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones, recursos humanos o cargos similares
- Conocimientos sólidos en remuneraciones y legislación laboral (excluyente)
- Manejo de Excel intermedio
- Experiencia con software de RR.HH. o plataformas SaaS (deseable)
- Habilidades: Orientación al cliente, comunicación efectiva, capacidad analítica, proactividad y resolución de problemas
Coordinar las actividades y tareas diarias de su equipo
Orientar al equipo en caso de complejos de clientes y gestionar con quien estime necesario para la resolución del caso en el menor tiempo posible
Apoyar al equipo en los distintos requerimientos que necesiten para realizar su gestión
Realizar QA de nuevas funcionalidades y desarrollos
Capacitarse en nuevas funcionalidades y en la integración al equipo.
- 🏥 Seguro EPS
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